与公司签定4次合同，现在公司要求解除合同要如何赔偿！？

Question

我是04年9月进的公司。和公司多次签定合同，先后分别是两次一年，一次两年，两次三年。。现是在第二个三年合同期。。还有一年半满10年服务期！！
现接公司通知要在7月解除合同。我想请问这种情况下是如何赔偿的？？
我有以下疑问：
1.在服务快10年时被解除合同；
2.我上面多次签订合同的方式正确吗？为什麽又有终生合同的说法。或是两次后再签订合同的说法？？

对这些不懂，专业的法律又很费解。麻烦请专业的人士解答一下。

Answer 1

无固定期限合同——也就是你说的终生合同——签订条件并不一定要连续工作满十年，根据劳动合同法规定，连续两次签订固定期限合同，再次续签的，应当签订无固定期限劳动合同；由于劳动合同法是08年1月开始施行，我算了一下，按你说的，应该是08年9月签第一次3年合同，11年9月签第二次3年合同，按这个算法到14年9月合同期满继续续签的才能签订无固定期限劳动合同，刚好和你满十年服务期限的时间也差不多，可惜都没有到期。

不过由于是你公司违规解聘，可以要求双倍进行经济补偿，到7月为止你工作了差不多8年，双倍经济补偿就应该是16个月工资。

Answer 2

没有终身合同一说，可以签订无固定期限合同。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。