驻村干部如何在基层发挥作用。
1、理顺驻村干部与村“两委”干部工作职责。农村工作错综复杂，驻村干部按照驻村工作管理要求，履行好职能范围内的工作职责，了解相关涉农政策法规，协助村“两委”干部开展好相关工作，但不能变指导为主导，变辅助为主力。村“两委”干部是党的方针路线决策在基层的贯彻者和执行者，要切实履行好岗位职责，不能过多依赖友没轿驻村干部。
2、驻村干部要掌握好协助配合村干部工作的尺度。驻村干部要掌握有所为而有所不为的原则，不能懒散拖沓，也不能越俎代为，要摆正自己的位置，针对工作中的实际，要和村“两委”干察毕部合理进行分工协作，抓好重点和要点，帮助村”两委”理清工作思路，提出合理化意见和建议，协助村“两委”当好参谋和助手，拓宽思路，开阔眼界，增强班子的整体合力。
3、建立驻村干部工作实绩科学评价体系。根据驻村工作管理职责及考核办法，明确驻村干部工作范围及评价指标，注重对驻村干部在指导村级产业发展、壮大集体经济、帮扶措施落实、乡村振兴、农村基层治理等方面的指导作用发挥情况，避免以参与村级事务的多少来衡量驻村干部工作实绩。
何为驻村干部
为了发展村级经济，帮助村民摆脱贫困，我们一些地区县、镇领导和机好肆关干部主动与一些村结对帮扶，在一些贫困村进行蹲点，即我们说的驻村，这样的干部我们也称其为驻村干部。
他们在村里蹲点，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助村里出点子，为村级经济发展起到积极作用。我们说一定要让“驻村干部”成为名副其实的“助村干部”， 那样，我们才会获得群众的信任，使驻村变得有意义。
做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。
做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。