遇到一个处处针对你的领导是一种很不幸的情况，它会给你的工作和心理带来很大的压力和困扰。但是，你不必气馁或者放弃，你可以采取一些有效的策略来应对这种情况，保护自己的权益和尊严，也许还能改善你和领导的关系。以下是一些可能对你有用的建议：
首先，你要确定你的领导是否真的在针对你，还是只是有一些合理的要求和批评。有时候，我们可能会误解领导的意图或者过度敏感，而忽略了自己的不足之处。你可以尝试从客观和理性的角度分析一下领导对你的态度和行为，看看是否有合理的依据和标准，是否与其他同事有区别，是否有改进的空间。
其次，如果你确定你的领导确实在针对你，你要尽量保持冷静和专业，不要让他的负面影响你的工作表现和心态。你要继续按时完成你的工作任务，保持高质量和高效率，展示出你的能力和价值。同时，你也要注意保护自己的权益和声誉，不要让领导有机会找茬或者诬陷你。
再次，如果你觉得无法忍受或者解决领导对你的针对，你可以寻求其他人的帮助和支持。比如，你可以和其他同事沟通和交流，看看他们是否有类似的遭遇或者建议，也许他们可以为你提供一些证据或者证词。或者，你可以向上级或者人事部门反映和投诉领导的不当行为，要求他们进行调查和处理。
总之，遇到一个处处针对你的领导是一件很难受的事情，但是你不要气馁或者放弃，你可以采取一些有效的策略来应对这种情况，保护自己的权益和尊严，也许还能改善你和领导的关系。我希望我的回答能够对你有所帮助，并祝愿你在职场上顺利和幸福。