一、自己缴纳，一般五险一金要扣个人工资的18%，要是不交公积金只扣11%。养老8%、医疗1%、失业1%，生育险、工伤险不扣。
1800X（8%+2%+1%）=198元。
不过还要看缴纳的社保是不是按1800扣的。
二、社保的扣费为：缴费工资*缴费率。
五险一般分别为：
1、养老保险：公司13%，个人8%。
2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
3、失业：公司承担1%，个人不承担。
4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）
扩展资料：
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-05-21
自己缴纳的，一般五险一金要扣个人工资的18%，要是不交公积金只扣11%。养老8%、医疗1%、失业1%，生育险、工伤险不扣。
1800X（8%+2%+1%）=198元。
不过还要看你缴纳的社保是不是按1800扣的。追问
1800X（8%+2%+1%）=198元。
不过还要看你缴纳的社保是不是按1800扣的。追问
谢谢你，我刚进社保网查了一下，是要扣210的，但公司扣了我425元，我要怎么处理呢？谢谢
本回答被提问者和网友采纳第2个回答 2012-06-20
1、问一下你们公司负责社保的人员吧，看一下具体的社保明细，还是基数是不是按照你的工资1800在缴纳的
2、各地的社保政策都会有差异的，有些地方还会有档案管理费、大病医疗保险等；
3、你会不会有涉及补交的，有些单位第一个月不给缴纳社保，都会到第二个月补交的；
2、各地的社保政策都会有差异的，有些地方还会有档案管理费、大病医疗保险等；
3、你会不会有涉及补交的，有些单位第一个月不给缴纳社保，都会到第二个月补交的；
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