99问答网
所有问题
试用期期间直接辞职没有交接有工资吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-12-23
如果试用期你直接走人,没有交辞职报告的话,如果你干了一天的话,那么你的工资他可能是不会给你了。如果你干了一个月或太久的话,没有交接你手里的工作,就直接走人,他可能发工资的时候,还是多多少会扣一点工资或为难你一下。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/eetevWXWezj7X7tB7e.html
其他回答
第1个回答 2021-07-16
有始有终,才能办好事情。你没有交接说明你辞职手续还没办完,不发工资很正常。
相似回答
试用期期间离职有工资吗
答:
试用期期间离职有工资的
。根据法律的规定,劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的八成,同时也不得低于所在地的最低工资的法定标准。试用期最低工资标准,包括不能够低于劳动合同约定工资的80%,同时不得低于用人单位所在地最低工资标准。 一、试用期期间离职有工资吗 试用期...
试用期
内
直接辞职
,
不
去
交接
工作,公司是否理由扣发或不发
工资
答:
试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资
。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者需要承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
试用期
未填
离职交接
单便离职,
工资
会照常发放
吗?
答:
试用期未填离职交接单便离职,如果是正常的离职的话,用人单位应当照常发放工资
;一、试用期应当提前三天通知用人单位解除劳动关系即可;二、试用期应当包含在劳动合同期限内,口头约定的试用期是无效的;
试用期辞职没有
做
交接
工作会
有工资吗
答:
提交辞职申请应提前30天,并在提交之后的这30天内保质保量完成工作,同时完成交接
。交接没有在30天内完成的,本着公平性原则,超出的时间不计算工资,因为这本该是在30天内完成的。如果是单位制造理由,造成不能完成交接。那最好提出劳动争议仲裁,你要举证无法完成交接不是自己的原因。你要注意的方面...
试用期期间直接辞职没有交接有工资吗?
答:
如果
试用期
你直接走人,没有交
辞职
报告的话,如果你干了一天的话,那么你的
工资
他可能是不会给你了。如果你干了一个月或太久的话,
没有交接
你手里的工作,
就直接
走人,他可能发工资的时候,还是多多少会扣一点工资或为难你一下。
劳动者在
试用期辞职
有
没有工资
答:
劳动者在
试用期辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
试用期期间直接辞职没有交接有工资吗
答:
直接辞职
公司批准不克扣
工资
,公司
不
批准,本人
直接离职
的,按照旷工扣除惩罚金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只有两种情况劳动者应当支付单位违约金:一是单位提供专项培训费用、对劳动者进行专业技术培训、但劳动者提前辞职的;二是劳动者侵害单位商业秘密的。除这两种情况之外,劳动者不用支付...
试用期
内当天
辞职
马上
就
走了,可以拿到
工资吗?
答:
工资
可以拿到。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同,要承担违约责任。
试用期离职没有工资
答:
第4天办理工作
交接
手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。三、
试用期辞职
—
工资
怎么算:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职
期间
给公司造成了什么...
大家正在搜
试用期辞职没有交接人
试用期离职可以不交接工作吗
试用期辞职没人交接不让走
试用期离职必须交接吗
试用期离职工作交接
试用期辞职无人交接
试用期没到可以辞职吗
试用期辞职会有记录吗
离职交接有工资吗
相关问题
试用期期间直接辞职没有交接有工资吗
试用期辞职没有做交接工作会有工资吗
在试用期直接离职没有交接,我签了合同,但是公司没有给我,说是...
试用期辞职未交接 工资怎么结算?
试用期过后离职但是没有做交接辞职,能领工资么?
试用期没写辞职报告也没交接工作有工资吗?
试用期内辞职能马上拿工资吗
试用期自动离职有没有工资