第1个回答 2021-10-27
当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第2个回答 2021-10-28
1，先查看合同中是否约定服务期限，以及违约责任。如果有，就要评估是否承担得起违约后果。
2，若未进行约定，根据劳动合同法第37条，正式员工提前30日，试用期提前三日，以书面形式通知用人单位可解除劳动关系。
第3个回答 2021-10-27
如果说你之前兼职的时候签了合同，合同上已经明确规定要辞职的情况，需要提前两个月写出书面辞职报告，那么你现在突然想辞职，公司肯定是不会立马批准的
第4个回答 2021-10-27
虽然说是兼职，如果是签了合同有特殊的情况下可以申请提前辞职的，等招到了人之后就可以离开，所以首先要和自己的领导打招呼。
第5个回答 2021-10-28
签了合同，我觉得不可以提前辞职，要按合同，来工作，如果提前辞职的话，需要有赔偿