第1个回答 2020-09-19
面试中，HR通过求职者的回答可以初步判断求职者大脑CPU运转速度、思考能力、思维方式、逻辑能力、价值观、性格特征等内容，并以此来作为是否录用的依据。所以如何回答HR的问题对于面试成功与否至关重要。面试中，总是有一些看似平淡如水的问题，其实背后却意味深长。下面列举一些面试中常见的“陷阱”。
一、请做一下自我介绍。
曾经有人向我吐槽，觉得面试时候让求职者做自我介绍的HR很机械很无脑。简历上都写的很清楚了，还要让我介绍自己？我姓名某某某，性别你看不出来吗？
吐槽看似有理，其实并没有理解HR背后的用意，并不是让你介绍简历上的基础信息。HR更想知道的是你的工作经验与技能是否能够胜任他所招聘的岗位。
还有的奇葩求职者在介绍自己的时候把风花雪月的感情经历都描述一番。除非是婚恋网站招聘红娘，不然谁想听你讲这些?
二、你觉得自己有什么缺点？
“呵，我有什么缺点我告诉你我是不是傻？”曾经碰见过求职者说自己的缺点就是没缺点。听得HR都替他尴尬。这么完美的人公司用不起。
也有忠厚老实的乖宝宝直接坦言自己的缺点。“我不善言谈、性格内向”。拜托，人家招聘的是销售，你这么回答让HR没法挽救你跟这份工作的缘分啊。
三、你为什么从上一家公司离职？
此刻有人控制不住想吐槽前东家的心了，劈里啪啦说一大堆前公司的坏话。老板抠门、工资低、总加班、管理混乱……HR汗颜，心想：我们公司也差不多怎么办？
有的人不说公司坏话，但是暴露了自己。“公司规矩很多，我喜欢打破常规做事”。哎呦喂，HR一听就害怕了，你这么厉害我可不敢用。
其实面试题没什么具体的正确答案，重要的是思路要清晰，不要被HR的微笑或者严肃的脸迷惑就开始口无遮拦。要揣测背后的用意，认真做一个“面霸”。
第2个回答 2012-06-28
中国招聘热线hr33
漫漫求职路，艰辛万千，坎坷颇多。求职者需谨慎行之，以防不法分子乘虚而入，折损时间和精力，甚至是自由。中国招聘热线在此曝光一些求职骗术，求职者要牢记于心，将这些骗术直接扼杀在摇篮中。
1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。 2、在接到企业的面试时请特别注意： (1)、在收到招聘单位的面试邀请 电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。 (2)、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。 (3)、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。 3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。 4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。 6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。 7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件； 8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。 9、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
漫漫求职路，艰辛万千，坎坷颇多。求职者需谨慎行之，以防不法分子乘虚而入，折损时间和精力，甚至是自由。中国招聘热线在此曝光一些求职骗术，求职者要牢记于心，将这些骗术直接扼杀在摇篮中。
1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。 2、在接到企业的面试时请特别注意： (1)、在收到招聘单位的面试邀请 电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。 (2)、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。 (3)、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。 3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。 4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。 6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。 7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件； 8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。 9、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
第3个回答 2012-06-28
其实求职没什么陷阱
没必要想的太神秘太可怕了
但是有两点要记住：
一是礼貌一点谦虚一点真诚一点
二是不要紧张，自然一点就可以
还有，面试之前应该对面试的岗位、公司有详尽的了解，越多越好
祝你好运！纯手打，求采纳！
没必要想的太神秘太可怕了
但是有两点要记住：
一是礼貌一点谦虚一点真诚一点
二是不要紧张，自然一点就可以
还有，面试之前应该对面试的岗位、公司有详尽的了解，越多越好
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第4个回答 2019-05-21
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