公司裁员，会优先裁掉哪些员工？要如何避免被公司裁员？

Question

如题所述

Answer 1

在工作当中总是避免不了被裁员的风险，无论是多么有前景的工作，如果自己的能力不够。也会被公司抛弃。因此当公司做出裁员决策的时候，一定要想尽办法让自己留下来。下面小编简单给大家介绍一下如何避免，各位读者可以提前有一个了解。

首先，想要避免被裁员，员工们应该在私下里提升自己的工作技能。很多员工的能力不够，在工作当中不能与时俱进，所以公司很容易就会抛弃他们。因此员工要尽快的多学习一些新的专业知识。这样不仅让自己变得更加有优势，而且也会得到公司的重用。一个优秀的人无论在哪里都能够发光发热，因此只有不断的磨炼自己，晋升的机会才会出现，也就不会担心失业。

另外，员工在工作当中应该积极表现，不能过于木讷。很多员工在公司当中喜欢默默的工作，这样在公司当中很没有存在感。因此当公司面临减员的时候，经常把这些不起眼的员工裁掉。因此一定要在工作当中足够优秀，并且让领导看到你的能力，这样领导的心中自然会留下印象。老实本分虽然是一个非常好的品质，但是这样极容易被那些说话好听、做事圆滑的员工抢了风头。因此在工作当中一定要改变自己的态度，积极主动的抓住机会。这样才能够保证自己留在公司长久的发展。

此外，好的工作者在公司一定要谦逊有礼，不能得罪人。尤其是一些刚迈出校园的学子，他们刚入职场，态度比较嚣张，不懂得尊重前辈。这也让领导的内心产生了不好的想法。在职场当中只有那些为人和善，并且乐于帮助人的员工才能够长久的留下来。如果性格过于孤僻，或者没有礼貌，很容易被人排斥。当公司面临危机的时候，也是最先被放弃的一员。因此在工作当中一定把自己积极良好的面貌展露出来。

Answer 2

公司裁员的时候肯定会裁掉一些工作不努力不积极的员工，而且对于那些工作能力较缺乏的员工也会被首先裁掉；要想避免被公司裁员，首先你要提高自己的工作能力和工作效率，你要为公司带来更多的经济效力，只有这样才能够让公司看到你对公司的价值。

Answer 3

公司裁员，会优先裁掉没有工作能力的。没关系的或和领导不亲近的员工。 高薪“低能”型。 和领导顶嘴的人。要想不被裁：

努力保持镇静做好分内工作、不要拉帮结派避免无辜牵连。展示自身优势获得领导认可。不管在哪里工作，都要认真工作，好好面对上级交代的事情，这样才会换来好的待遇。 

Answer 4

裁员会优先裁掉那些对公司没有特别大用处的人，如果避免被公司裁员的话，就要努力工作，但是也不能拔尖，太优秀的人也会被裁掉

Answer 5

公司裁员的话一般会优先裁掉，不努力，不上进，不思进取，不会处事，心机重，缺乏相应的社交能力的员工；如果想要有效避免被公司裁员的话，就一定要保持谦恭的心态，多跟一些公司的老员工进行请教学习，还应该多参加一些大型的学习会，努力提升个人的能力，应该多掌握一些相关的社交法则。