第1个回答 2022-06-18
疫情下的经济行业非常的萧条，很多公司都会面临裁员情况，大部分时候员工都会岌岌可危。中年人都不太会想要失去这份稳定的工作，而公司裁员一般会优先裁掉一些刺头型的员工或者是工作效率低没有存在感的员工。所以大家在工作的时候应该尽量的去把自己的工作内容做好，能够和团队和谐相处，这样子在裁员的时候也会避免被裁掉的情况。
刺头型的员工容易被裁
有些员工在一个团队中的定位就是搅屎棍，或许他的能力非常强但是他不服领导的管教。那么当裁员领导想到的第一个人也是他，毕竟一个人会影响一个团队，而且他的行为让领导在统治这个团队时没有办法做到全员掌控，大部分的领导都非常反感不听话的下属。
工作能力差、效率低的员工
还有一些员工平时工作过程中可能没有出过太大的错误，但是他的效率也比较低。在平时领导可能不会太注意，但是每当公司裁员时，这部分的员工也会被第一时间拿出来，毕竟这样子的人才掉没有太多的损失。
没有存在感的员工
虽然说工作就是工作，大家不用把工作中的同事强行处成朋友关系，但是也不要展现的太内向。如果一旦你没有存在感，那么对于领导你是一个可有可无的存在，到了裁员的环节你也是比较容易被选上的。
如何避免被公司裁员？
小编一直觉得摆烂或者是躺平都是网友们自我调侃的一个说法，摸鱼在工作中也是正常的，没有人可以保持八个小时的亢奋状态。但是前提是必须要完成我们自己的工作，把自己的工作做得足够出色出彩，高效率的完成。在团队中尽量和大家和谐友好的相处，维持正常的同事关系就可以了。
以上是小编个人的一些见解，大家有怎么样的看法呢？
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