《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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第1个回答 2012-07-03
事业单位也分有编与没编
不管有没有编试用期一般工资都不低于正式工资的百分之八十
但有编和没编的工资略有不同
不管有没有编试用期一般工资都不低于正式工资的百分之八十
但有编和没编的工资略有不同
第2个回答 2012-07-03
没有法律规定硕士的最低工资应该是多少，只要你试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准，就不违法。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-03-06
试用期工资一般有多少，试用期能有多少工资
第4个回答 2019-05-15
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