我们已经申请了劳动仲裁了，过些天要开庭，我们要不要请律师

Question

我们的仲裁已经受理，下个星期就开庭，不熟悉这方面的知识，不知道开庭我们要做些什么，但是我们准备的需要的资料还是齐全的

Answer 1

是否需要委托律师，这个法律没有强制性规定，你可以按照自己的具体情况来定夺，当然如果你对劳动仲裁这一块不是很熟，为了案件的开庭审理质量，可以尽快与当地的律师楼联系咨询委托出庭应裁的事宜。祝你案件顺利！

补充如下：应该说公司的解聘存在违法解聘的嫌疑，因为公司的说辞没有证据支持，也很难有证据支持。所以建议你要求支付违法解聘的双倍赔偿金，主要抓住对方没有证据证明解聘你们属于依法解聘，胜裁是应该很大的，因为举证责任在于公司

Answer 2

你们的仲裁申请书已经交了，然后劳动仲裁委已经受理了吗？不论是仲裁还是诉讼，主要的是证据，如果你们的证据很扎实、很充分，比如有用人单位的劳动合同、工资单、工作服、工资卡或者其他能够证明你在用人单位工作的证据、然后用人单位违反劳动合同的行为确实（如拖欠工资、乱收押金什么的）你有确实的证据能够证明的话，不用请律师也行。不过要是对法律不怎么了解的话，还是请一位专业的律师比较好。追问

我们的仲裁已经受理，下个星期就开庭，不熟悉这方面的知识，不知道开庭我们要做些什么，但是我们准备的需要的资料还是齐全的，公司方面请了几个律师，我们不知道对于这方面有什么胜算，而且如果我们要其他的人证的话，公司会不会阻止证人到庭，或过后对证人实施报复。

追答

证人的话要写书面的证人证言、要附身份证复印件、要在时限内写证人出庭申请书（证人出庭的话证明效力什么的高一点）。如果你们的证人是在用人单位工作的工友的话，可能会顾虑到以后在用人单位的工作或者是其他用人单位的承诺好处什么的不出庭作证，这些要注意一下。

Answer 3

书上说 如果你因经济能力问题无法请律师代理辩护，法院会给你安排一个律师进行辩护。是书上说的 现实具体情况不清楚。