劳动仲裁怎么申请，需要请律师吗？

Question

问下劳动仲裁怎么申请，这个老板是我进来三个多月都没给我签劳动合同，也没有社保，我有钉钉的考勤打卡记录，有胜算嘛

Answer 1

可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。申请劳动仲裁应递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。
法律分析
根据相关法律规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会决定受理的，自作出决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

Answer 2

可以不请律师自己处理。
你可以要求支付克扣的工资、入职第2个月开始未签订劳动合同再要求支付一倍工资。要求补缴社保。
申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。
对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。
劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

Answer 3

收集好能证明你上班的证据，钉钉考勤打卡记录就可以，最好还有其他的人证和物证，然后直接去劳动仲裁部门申请仲裁，这个不需要请律师。本回答被网友采纳

Answer 4

没有签劳动合同，可以主张2个月的工资补偿
是否交社保，看这个老板是否具有用人资质
仲裁自己能说清楚，就不找律师帮助。你可以申请法律援助，指派的律师不缴费

Answer 5

没有签订劳动合同超过一个月的，自第二个月起支付双倍工资，没有购买社保，员工可以辞职并主张经济补偿金（劳动合同法38条）

建议你先研究下劳动合同法。

不一定要请律师，自己可以先去公司所属的劳动争议仲裁委员会咨询下，工作人员会给予相关指引的。