年尾辞职好还是过完年再辞好??

工作好烦,好想辞职,但唔知几时辞才是合适时机??

推荐答案 2007-12-11

我学过一年的电脑，可是好久都没有找到相关的工作，浪落到南京当了一个服务员，前不久我看到一家小店招人，我就进去试了一下，老板录用了我。我非常的高兴。就和饭店的老板打辞职报告，可是他不肯，因为过年期间生意都会不错。至少得过完元宵才放我走，我没有办法，只好留下来。
然后我去那家小店说明情况，他也说过年时有人要走，正缺人。
由此可见，过年前辞职，然后到你想去的单位去，被录用的可能性是很大，如果你年后辞职，想找一份喜欢的工作竞争的压力就大多了。
这可是我的教训哦！

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第1个回答 2007-12-11

工作实在做不下去就年尾吧，拿了红包再走！！再说现在年尾辞职工作不好找！！本回答被网友采纳

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很想辞职,大家说是年前辞职好,还是年后辞职好啊,该怎么跟经理说啊?真...答：如果没有，就年前辞了。跟你的经理说你打算回家结婚，或者是生孩子，这些都涉及到带薪假问题，他们肯定很痛快的。在这之前你要同步的投简历，投自己喜欢的，确定自己的方向。

年前辞职好还是年后辞职好?答：年后再辞，处于对个人还是公司，年后都是比较理智的选择。对于个人，在公司这么长时间，即使辞职，也选择领到这一年的年终奖之后再走，也算对自己的交代，总不能辛苦一年，什么钱都拿不到吧。而且年前辞职能找到合适的工作机会也不大，因为都选择在拿完年终奖后选择调离岗位，年后工作也好找。对于...

对于辞职的员工来说,年前辞职还是年后辞职比较好?答：对于辞职的员工来说年后辞职要更好一些，因为年后辞职在找工作的时候招聘单位更多一些所以也就让选择更多一些，同时年后公司一般也会发年终奖，所以综合考虑年后离职要更好一些。同时年后辞职的好处也有很多。1、年后找工作相对容易年后是招聘的旺季，很多企业为了一年的目标都会在年后进行大量的招聘，...

年前适合离职吗 过完年离职还是过完元旦离职答：情况一，年前就找好工作，混过年关就辞职。他们可能找好几份工作，过完年以后再慢慢选择。如果有关系的，过完年后他们肯定去那里工作，毕竟有熟人。情况二，他们年前去找工作，可能只是因为在原有的公司干的不愉快，想出去碰碰运气，看看能不能找到一份更好的工作。找到的话，就换工作，找不到的话...

到底年前辞职好,还是年后辞职好?答：一、年末辞职的优势和劣处年末辞职的好处就是竞争压力较小，大多数人都是想着过完年再辞职，然后再找新的工作。对于很多公司来说，想要在年末的时候招聘新员工入职，会比较困难。所以如果年末辞职，去找新工作，竞争压力相对来说会小很多。而且年末时公司为了能够招到人，一般都会降低招聘条件以及要求...

年前辞职好还是年后辞职好呢答：年前离职可以避开年后求职高峰。用人单位都清楚，年前离职肯定会损失年终奖等福利，如果你各方面都比较合适，用人单位肯定会酌情考虑的。放弃年终奖跳槽到新公司，长远的看，有可能增加的薪资已经远超年终奖。第三、年前离职压力相对较小， 过完年离职压力较大想要跳槽的人的心里总是有一种不踏实感，...

年前辞职和年后辞职哪一个好处大?答：如果你在公司的地位一般，走与不走都没有太多影响，你要衡量的是自己是否找到了下家，年前辞职，年终奖，年尾双粮都拿不到，经济上损失了不说，工作应该还不太好落实，何苦。当然，如果你不差钱那就另当别论了。3、离职后如果还是需要再次工作，那还是年后再辞职好些，过了年，工作的机会比较多，...

年底辞职好还是年初辞职好?答：职业形象和参考：辞职时，你可能需要提供前任雇主的参考。如果你在当前公司工作了一段时间，并且与同事和上级建立了良好的关系，那么年初辞职可能更好，因为你可以在年终评估中获得更多的正面评价和参考。综上所述，辞职的最佳时间点取决于个人情况和具体的工作环境。你应该综合考虑以上因素，并根据自己的职业...

过年前辞职好呢,还是过完年辞职好啊!答：年后好些凭行业经验来看,到年终的时候普遍不怎么会招聘新人了就算有空缺都是每年过完春节后再招.而且年后辞职有个好处,就是过年回家可以放心大胆的玩不用因为过年花钱多了年后找工作还要开销一笔而担心(花完了年后过来至少先有个落脚赚钱的地方:))....