1.与公司签订的《劳动合同》上是说工作时间6天8小时，每星期有一天休息 实际工作是6天11小时以上或7天11小时也不是没星期都有休息。
2.公司组织员工体检，体检费60从工资里扣，体检项目缺只有抽血和胸透，体检完以后不发任何健康证明。
3.用人单位的招聘信息也和实际情况不相符。
4.用人单位平常假日充当法定节日，清明节法定2天假日，单位却用2天的正常假日来充当法定节日（每个星期就礼拜天放一天假，清明节时把2个星期的礼拜天合在一起当清明节假日，然后连续2个星期上班）。
第1个问题 工厂是计件工资，就是问签订的《劳动合同》上是说工作时间6天8小时，但实际是6天11小时以上或7天11小时，这样属于违反合同了不？