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什么是“年薪”?年薪的概念?与月薪有何区别?
与每月工作天数有关吗?工作22天和工作26天,年薪不变吗?要扣,如何计算(用12万/年为例)?
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推荐答案 推荐于2017-09-07
年薪就按年计算报酬,比如说年薪12万,但不就是每月1万,比如每月6000,剩下的年终一起发,如果中途离职,那还是按照每月6000结算.
月薪就是按月计算了。
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其他回答
第1个回答 2006-03-15
~我觉得月薪一般指白领或金领的阶层他们的收入比较高都论年薪~蓝领阶层的一般收入比较低需要每个月都拿钱回家养家糊口!所以是月薪!~
第2个回答 2006-03-13
年薪就是你一年的工作劳动得到的回报,也就是你一年的工资。年薪大于月薪。
第3个回答 2006-03-13
年薪就是一年多少钱,加起来一起给
月薪就是一个月一发工资!
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什么叫年薪
制
?年薪
制
与月薪
制
的区别
是什么 ?
答:
本质区别:教师按约定享受年薪待遇,年薪待遇不受每年的考核影响
。长期以来,我国高校实行的是“基本工资+津贴+奖金”的薪酬制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
什么叫年薪
制 年薪制
与月薪
制
的区别
答:
2、时间方面(最明显的一点):“年薪制”是一年结算一次,“月薪制”是一个月结算一次
。3、金额方面:“年薪制”的金额肯定会高于“月薪制”在同一介质对比下。
年薪和月薪有什么
不同?
答:
年薪是指企业按照一年的时间支付给员工的薪酬
,一般是按照每年12个月的工资总额来计算的,而月薪则是按照每月的工资总额来计算的。二、年薪和月薪的优缺点 1. 年薪的优点:(1)
年薪可以给员工带来更多的稳定性
,因为员工可以提前知道自己一年的收入,这样可以更好地规划自己的支出;(2)年薪可以给企业...
什么是
“年薪”
?年薪的概念?与月薪有何区别?
答:
年薪就按年计算报酬
,比如说年薪12万,但不就是每月1万,比如每月6000,剩下的年终一起发,如果中途离职,那还是按照每月6000结算.月薪就是按月计算了。
年薪
制
和月薪
制有
什么区别?
哪个更好?
答:
年薪
制发放工资,采取“月固定薪水+年底分红”的做法,即平时以月薪形式发放一部分,年底再发放其余部分。年薪制
和月薪
制区别1、年薪制以年度作为单位,而月薪制以月作为单位。2、年薪制具备一定的针对性,周期较长,存在一定的风险。而月薪制的周期较短,风险较小。3、年薪制是固定的,完成既定目标的...
年薪
制
和月薪
制
的区别
年薪制和月薪制有
什么区别?
答:
1.年薪制以年度为单位,月薪制以月为单位;2.年薪制度有针对性,周期长,有一定风险;月薪制度周期短,风险小;3、年薪制度相对固定,员工应在实现既定目标的前提下获得相应的年薪;月薪制度发生变化,如绩效、绩效、佣金等。以上
是年薪
制
和月薪
制
的区别
。年薪制是
什么?年薪
制度是根据企业的生产经营规模...
年薪和月薪有什么区别
答:
年薪
制
与月薪
制
的区别
: 1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位。 2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,以及不再是简单地依据过去的业绩,同时更取决于接受者所具备的经营企业(或其他工作)的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短,风险较小。 3...
年薪
、
月薪
、周薪、时
薪的区别?
答:
年薪
是一年的薪资待遇是多少,
月薪
是一个月的薪资。而周薪就是一周你拿多少薪资,时薪就是你每小时拿多少薪资
年薪
制
和月薪
制
的区别
年薪制和月薪制
有何区别
答:
1、年薪制是以年度为单位
,而月薪制是以月为单位;2、年薪制具有一定的针对性,周期较长,存在一定风险;而月薪制的周期较短,风险也比较小;3、年薪制是比较固定的,职工要在完成既定目标的前提下才能拿到相应的年薪;而月薪制是变动的,例如业绩、绩效、提成是每月变化的。以上就是年薪制和月薪制的...
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