公司规定要提前一个月辞职，可是我提出辞职还不到一个星期公司却提前辞退了我。

Question

公司规定要提前一个月辞职，可是我提出辞职还不到一个星期公司却提前辞退了我。请问我有没有权利要求公司赔偿，在线等。。。。急，请指导的人回答，万分感谢

Answer 1

　　劳动者提出辞职后，用人单位可以随时同意劳动者的辞职请求，不属于用人单位辞退。用人单位的行为也不违法。更不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。

　　因为这个提前30天的限制，是限制劳动者的，是为了给用人单位招聘新员工而流出的时间，属于用人单位的权利，那么用人单位是可以放弃该权利的。

　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

看你的书面辞职信上是否有明确辞职日期，
如你已经在辞职报告上明确了自己继续履行劳动至4月22日，而公司提前开具退工单，实质上是剥夺了你合法的劳动权利，属于公司提前单方解除你的劳动合同。追问

我是10月18号填写辞职单的，但是公司今天把辞职单给我批准的日期是10月30号的，我们写的都是辞职单，有离职日期的，我写的是2012年11月18日，只有一个人员离职表

追答

如果你辞职单明确2012年11月18日，那么公司在这之前辞退你的，属于公司违约。
可以要求补偿

追问

但是我刚打了苏州律师事务所的电话，那个律师和我说公司可以提前批准离职的，我现在该怎么办？去什么地方要求公司赔偿呢？

追答

直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
网上有报道过这类的案例，胜诉了。

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Answer 3

公司辞退员工，是要赔付3个月的工资的，详情参见劳动法。