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为什么在国企里面工作这么压抑,各种人情,各种政治,各种麻烦球的事?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-01
1、主要还是你自己的心态问题,调整心态才是幸福指数提高的根本。
2、国企承载了我们现有政治体制的下的若干表现,虽然经营市场化了,但是管理体制仍然僵硬和延续传统做法,这也是不断进行经济改革需要破题的难点。
3、相信随着改革的不断深入,国企会迎来发展的又一个春天。
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其他回答
第1个回答 2012-09-29
如果你打算长远在这里呆下去,记住“不争小利,吃亏是福”。
第2个回答 2013-07-18
原因:1,本来国企的人情色彩重,人际关系复杂。 2,说到底还是利益冲突。 3,文化建设不到位。4,工作性质也有关系吧。
国企为什么不能单纯点 ,因为国企掺杂着政治,政治是复杂的,政治斗争是看不到硝烟的。。
第3个回答 2012-09-29
人要学会适应环境。
第4个回答 2012-09-29
塘子深啊!
相似回答
国企为什么
会越来越不好干
答:
1、国企的人际关系复杂,想升职加薪没有关系是很难达到的实话实说
,国企的人际关系是非常复杂的,部门之间的沟通,都是看人情办事,尤其是请对方办事之前,还要进行各种各样的事先沟通,这个沟通的过程是比较复杂的,而且也很费时间。尤其是很多部门之间都有各自的圈子,还看辈分,如果你在国企只是普通员...
很多人
去
了
国企
之后,就不愿意再跳槽了
,为什么
会
这样?
答:
所以如果合适的话,还会增加老员工的工资,这样企业的经营压力就会增加,所以不会打破他的工资管理制度
,所以这个问题会导致很多员工流失,也就是说没有更高的工资,真正的人才就无法留住。当然,现在很多员工在求职过程中选择公司,是因为要看公司的发展前景、公司的岗位特点以及自己的专业技能是否与公司的发...
国企,工作
10年,升职好难啊,这里似乎更看重
的
个人混的能力。混领导,混同...
答:
好像氛围不是太好啊?
很多事情是“看人挑担不吃力”,要获得首先要付出,没有不劳而获
。人际关系是很重要,但不是一切,任何人单位都一样。可能需要调整自己的心态。
身边
的
同事都在巴结领导,而我像个局外人,我是不是不适合
在国企
混?
答:
第一种,混到中高层,年薪高、福利好,单位有啥好事都是按照职务排队的。关键是职位越高,越远离乱七八糟的具体事,真实的压力小,动脑子的事多了,亲自干活的少了。社会资源丰富了,老婆孩子
的事,
基本都能安排的妥妥的。第二种,没有混得一官半职,但有一门副业,利用
国企
清闲的有利条件,把...
为什么
那么多人喜欢
在国企工作?
答:
3.工作氛围比较轻松,同事关系容易相处。这些还是依赖于
国企
相对轻松
的工作
量,工作的时候,没有那么大的压力,自然就有时间精力和同事们把关系处处好,还有很多生活中可以互相帮助的地方。4.归属感强。相信不少国企人都在平时与他人聊天时,谈到自己企业时都会感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢...
国企的
待遇并不高
,为什么
还有
这么
多人想进去?
答:
第一:传统思想的影响 在我们的父辈眼里,特别是三四线城市人们的认知中,国营企业依旧是比较稳定的工作,是正儿八经的工作,而相比国企其他的工作都不是稳定的,都是朝不保夕的。尽管工资低,但是稳定!而且父母亲在向外人介绍时,也感觉有面子。而且对于一些年轻人来说
,在国企中工作,
媒人说媒都...
市级
国企,
薪酬待遇并不高,但是并不好进入。
为什么?
答:
作为市级国企正式员工,我深知国企存在的各种优点和缺点,当然,薪酬待遇不高但不好进自然是因为它的优点。下面我来为你分析下市级国企不好进的原因。 1、工作稳定是
国企的
一大优点 国企在所有类型的企业中具有得天独厚的优势,因为我们国家的经济体制就是以公有制为主体,多种所有制共同发展的基本经济制度。国企对国...
国营厂
里从
职工与职工之间,领导与领导之间,职工与领导之间,会有哪些...
答:
国营企业同时面临
政治
任务与经济效益两个方面的压力,两者的要求并不总是一致的,这也是导致国企内部矛盾的重要根源。5. 体制机制的弊端。
国企的
人事制度、分配制度等体制机制本身也存在一定问题,这些问题也会在一定程度上制造和激化国企内部的各种矛盾与对立。因此,国营企业内部矛盾的成因是多方面的,需要从...
办公室勾心斗角好可怕,不善于“斗”的人该怎么生存?
答:
很多员工最担心的就是领导误会自己,所以容易在职场竞争中退让。其实这样反而会让领导觉得你不够能独当一面。 领导最喜欢的人就是不给他惹
麻烦,
还能带来利益的人。而他身居高位,平时和员工相处,每个人什么脾性,他大概能摸得差不多。 谁喜欢惹事,挑事非,他一清二楚。 所以平时把工作做好,让领导满意。在遇到事...
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