开办猎头公司需要办理那些必要的证件？
人才中介许可证需要吗？还有什么必须证件？注册资本有无要求？注册资本3万可以成立猎头公司了吗？
打算今年和朋友开一家猎头公司，但本人对注册猎头公司的流程不熟悉，希望有这方面经验的朋友指点一二，也希望和这方面的人交个朋友。
一、公司名称设计：
诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。
特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。
二、人力资源管理经营范围示例：
（一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）
（二）、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】：
1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。
2、企业管理咨询，商务信息咨询(不含商业调查)，企业形象策划，教育咨询(不含出国留学与中介)，文化艺术交流活动的策划、咨询。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)
3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目经国家审批后或凭许可证在核定期限内经营）
4、企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学与中介）；对人力资源项目的投资。5、企业管理咨询，劳务派遣。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)
6、劳务派遣；在网上提供商务信息咨询；非证书的职业技能培训；非学历的文化教育培训。（国家有专项规定的项目，须经审批后或凭有效许可证方可经营）
7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询。（国家有专项规定须经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经营）
8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；文化艺术交流活动的策划（不含营业性演出）。
上述经营范围中国家有专项规定的项目经审批后或凭许可证在核定期限内经营
一、人力资源服务许可证办理要求
1、自有地址50平以上
2、注册资金10万元实缴
3、后期需提供五名人员三个月的社保记录
二、人力资源服务许可证办理所需材料
1、法人股东身份信息
2、股东间的投资比例
3、五名人员三个月的社保记录
4、公司名号
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同
6、验资报告
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开办猎头公司需要办理哪些必要的证件？下面罗勒网根据自己十余年的建筑猎头领域经验，来总结一下办猎头公司需要的条件和内容。
一、猎头公司需要什么资质?
公司经营猎头服务是需要满足一定条件的，一般来说猎头服务公司必须具备《工商营业执照》和《税务登记证》，除了需要具备以上“两证”外，还必须要有《人力资源服务许可证》。猎头公司都需要办理人力资源服务许可证，在公司经营范围里加上人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等项目。
二、人力资源服务许可证的一般办理流程?
人力资源服务许可证的经营范围分为职业介绍和人才中介(猎头公司)两种，所需要的材料和要求也有差异，详情如下：
1、人力资源服务机构申请登记表。
2、所用场地的产权或租凭证明。
3、不少于200万元注册资金证明材料。
4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料。
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)
猎头公司申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
三、如何判断猎头公司好坏的标准。
1、猎头服务公司成立时间。猎头机构成立年限都是判定好坏的一个重要标准，成立的越久，人才储备库就会越大，而且该家猎头服务公司的猎头的交际圈越广，认识的高级人才越多，同时，猎头也越专业!
2、猎头机构的规模。公司规模，也是判断猎头机构好坏的标准之一，大型的猎头公司猎头服务流程更加规范，同时也会提供更加完善的后续服务，虽然有时候收取的服务费会稍微贵一点，但是提供的人才都能使企业客户满意!
3、猎头机构的收费是否统一。对于正规的猎头机构来说，都有统一的收费标准，而一些不正规的猎头机构的猎头服务费用可以随意更改，因为，好的猎头机构从来不缺客户，而差的猎头公司宁可少赚一点也要拉拢一个客户!
希望罗勒网的回答能够帮助到你哦！