第1个回答 2012-08-04
一、双方签署劳动合同，员工不想做，公司是不会赔偿的。这点是无容置疑的，因为是员工主动辞职的，企业没有任何责任，怎么会赔偿？
打个比方，如果员工不想干了，企业要赔偿，那么作为员工方，我是不是可以这样：找一家公司，签完三年合同马上不干，然后再找一家公司再签，活都不用干了，专门找企业签合同拿赔偿就可以了。会有这样的好事吗？
二、失业保险领取的条件一般是
（1）企业和员工合同到期，没有续签；
（2）企业辞退员工
（3）企业倒闭等
主动辞职，是领不到失业保险的。
第2个回答 2012-08-04
没有
非本人意愿失去工作
缴费1年上
有求职意愿做求职
是领取失业金的三个条件，缺一不可
第3个回答 2012-08-04
签有合同，一次签3年，还没到期。现在不想干了。我如何得到赔偿。单位经常解答：劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：（1）社会保险福利
第4个回答 2012-08-04
这个赔偿是有的！但是失业保险就不知道了！建议你咨询法律这块！更具有权威性！
第5个回答 2012-08-04
应该算你违约，公司不会赔偿你，不过失业保险可以领，那个保险是政府管的，你可以去政府部门领取相应保险