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公司有的新进员工没有提供离职证明,想拟一份免责声明让他们填写,请高人指教!
如题所述
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推荐答案 2012-07-25
兹有XXX公司职工XXX,已于XXXX年X月X日辞去XXX公司所有工作,故不再履行XXX公司有关岗位的相关职责和义务,没有经过本人书面委托,若该公司继续以本人名义做任何事或签署任何文件,本人概不认可,由此引起相关纠纷或责任本人概不负责,特此声明。
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其他回答
第1个回答 2012-07-25
类似写明该员工与前单位结清劳资手续关系什么的,发生纠纷与现在单位无关等等让员工签字确认就好了啊。
第2个回答 2012-07-25
声明
相似回答
新员工
无法
提供离职证明
怎么办
答:
1、背景调查。需向原单位核实该员工是否已
离职,离职
时间,离职原因、是否有竞业禁止协议等。2、社保转入。如该
新员工
的社保不能正常转入你
公司,
先别窃喜,这个员工很可能与原单位还有关系,慎重录取。如能正常转入,问题就不大,注意竞业禁止就好。3、
免责声明
。让新员工写份《
免责申明
》给你公司。内...
无法
提供离职证明
写个人
声明
有用吗
答:
这个
免责声明
对外无效,对
员工
有效。 另外,
公司
对外承担责任后,可向员工追偿。
员工离职
申请
离职证明
邮件怎么写
答:
1.辞职不需要向单位申请,而是通知单位,不需要单位批准。2.电子邮件算书面通知,属于有效证据。3.一般应当要求原单位开具离职证明。4.在你没有原单位的离职证明的情况下,新单位是否愿意接收完全取决于新单位的人事管理政策。有的单位不管
离职证明,
也就无所谓了;有的单位稍有管理,或许看到你已经向原...
公司的离职证明
与现岗位
不
符,经过与人事沟通更改写
免责声明
可以
答:
可以。根据查询相关公开信息显示,
员工
已经与人事沟通并希望更改
离职证明
以反映他们当前的岗位,
公司
可以考虑
写一份免责声明
。该声明应该明确说明离职证明中的错误,并声明员工的当前岗位以及公司不对该错误造成的任何后果负责。
离职后为什么要开
离职证明,
离职证明有什么用
答:
原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。3、离职的时候一定要单位开具
离职证明,没有离职证明,
就表明你仍然是该单位
的员工,
社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动...
为什么现在找工作去一个
新公司
面试都会让你填表?
答:
因为大家彼此都是陌生人,谁都对对方的情况一无所知,如何才能快速了解一个人的基本情况,只有通过填表,才能了解一个大概了。毕竟您所填写的内容,不同单位之间信息不相通,无法做到资源共享,因而就必须要接受这种做法了。
员工收到
的离职证明
上写有试用期不合格,劳动仲裁时对
员工不
利吗?
答:
一般不会,试用期对于员工来说只是考察期。要正式
入职,
办理入职手续后才会有离职时候办理离职手续,所以试用期离职不会办理
离职证明
。需要看用工单位要求
员工离职
的理由是否合法,以及关于试用期的约定是否符合法律规定。如果用人单位能证明在试用期内
员工不
符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。法律...
公司员工
达到退休年纪,但是
他们
从
入职
到退休社保缴费不足15年
,公司
该...
答:
第三种是通过延迟退休的办法,职工在到国家法定退休年龄时,如果可以申请留任,并得到企业同意,就可以继续缴纳社保。通过和企业商议,最好依然按照比例,个人承担小部分
,企业
出资承担大头。这样的话,个人竞技负担相对小一些。如果在原单位留任失败,可以另外找一份愿意接纳退休年龄职工的工作,并让
新企业
...
大学毕业后户口,档案在哪里 能怎么处理
答:
一般会有以下两种处理方式:1.大学毕业户口迁回原籍档案(如果是农村户口不能迁入,只能迁到原籍市县人才市场),学校会征求你意见,派遣回老家或者进行暂缓就业处理。2.你签署了三方协议并同时网签,学校会把户口和档案给你派遣到单位。
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