在事业单位工作，领导要赶我走，穿小鞋找毛病，我就赖着不走，他能怎么样。

如题所述

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推荐答案 2015-03-06

你可以直接找他的上级领导如实地反应他对你的这一切。我相信只要自己是无辜的，一定会有正义感的领导帮你的。追问

反应过，后来他知道了，逐个排查，然后对于疯狂报复

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第1个回答 2015-03-06

领导想要让你走，他肯定想方设法，所以还是走吧

第2个回答 2015-03-06

那就好好做自己的事就可以了本回答被提问者采纳

第3个回答 2015-03-06

就是这样子，气死他！

第4个回答 2015-03-06

此处不养爷自有养爷处

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职场经常被领导“穿小鞋”,我该辞职还是忍了?答：从大局出发，不要和领导对着做，服从领导的安排，支持配合领导的工作，也是我们工作内容的一部分。因此，在对待这种情况的时候，首先要有大局观，服从领导的安排，不要公然对抗，这只会让领导更加厌烦你。比如，领导给你穿小鞋，在开会安排工作的时候，故意为难你，明知道你的能力有限，没有办法完成这个...

领导经常给我穿小鞋,坚持不下去了,该不该选择辞职?答：所以如果你想继续留在这里工作的话，那么只有你自己进行改变，努力跟上司修复人际关系，能做到这一点，那么就可以留下来，否则还是走吧。由此可见，职场中人际关系是对人的去留起着极为重要的作用，尤其是员工与领导之间的关系万分重要。所以被领导穿小鞋，就改善一下自己的人际关系吧，如果这样还行不通，...

职场经常“被穿小鞋”,我该辞职还是逆来顺受?答：在职场中经常被穿小鞋，肯定应该辞职的。在这样的单位上班，没有前途的。只会把自己弄得非常狼狈。换一个地方好好工作。这样就可以摆脱之前的困扰了。

领导总是给我穿小鞋,我该怎么去对付他?答：主动行动。被穿小鞋也好，担心工作难找也罢，关键还是要行动起来，解决起来，坐而论道，很可能便会停留在纠结与抱怨阶段。行动是消除焦虑的良药。所以，一是要勤沟通，不要动辄便想到离职，因为，如果与上级相处不好的真实原因找不到，自身的问题没能在离职前发现并解决掉，到了下一个单位，极有可能还是...

如果一个领导想让你走,他会表现出什么?答：作为领导，他知道一个人能够做多少工作，如果盲目的给员工增加工作压力，只会适得其反。如果领导继续这样做，有两个原因，一是让你知难而退，二是增加你工作出错的概率，借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对，其一，既然领导一意孤行要我走，那我就主动离开，这个时候不留主人，就要留主人!其二，...

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