我在工厂里打工。还没做满一个月。我急辞职工厂里规定急辞职扣200块钱。但是工资还要等下月才统一发。

我觉得太不合理了。

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推荐答案 2012-07-27

没做满一个月就是在试用期之内的，依劳动法是不可以扣200的，但是工资是要等到发工资的拿，如果是私人小厂可以当时协商结现金。如果他们不给你提前发工资还坚持扣200，有精力的话到劳动局告它个酒日的。

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第1个回答 2012-07-28

应该现在就给你，试用期内，提前3天提出辞职就可以走人，不应该扣你钱。来自：求助得到的回答

第1个回答 2012-07-28

你合同里写得有违约金吗？

第2个回答 2012-07-27

meibanfa

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工厂没干满一个月辞工要扣钱答：法律分析：看情况，一般不能扣。分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。法律依据：《...

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厂里规定辞急工扣一半工资这说法吗?答：这种做法肯定是违反劳动法规的。劳动者提供的劳务用人单位就应当足额支付工资，用人单位以劳动者急着辞工为由扣一半工资，其实是属于克扣工资的一种借口而已。当然，按照劳动法规定规定，劳动者提出辞职的，应当提前一个月通知用人单位。如果因为劳动者没有提前通知或者没有办好交接造成用人单位经济损失的，用人...

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工厂里急辞工扣不扣钱答：法律主观：急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...

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