厂里规定辞急工扣一半工资这说法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这种做法肯定是违反劳动法规的。
劳动者提供的劳务用人单位就应当足额支付工资，用人单位以劳动者急着辞工为由扣一半工资，其实是属于克扣工资的一种借口而已。
当然，按照劳动法规定规定，劳动者提出辞职的，应当提前一个月通知用人单位。如果因为劳动者没有提前通知或者没有办好交接造成用人单位经济损失的，用人单位是可以向劳动者提出赔偿要求的，但前提是用人单位冷证明其已经造成直接损失。

Answer 2

现在很多工厂里都是有这个规定的，但但是这个规定只是工厂自己自行规定的，并没有相关的法律约束力，劳动者可以通过劳动部门向工厂讨要扣除的一半工资

Answer 3

这个规定是不合法的，按照法律规定，劳动者不按规定提前一月提交书面辞职报告，用人方有权申请劳动仲裁，要求支付由于劳动者提前离职造成的经济损失，但是无权克扣工资。

Answer 4

如果签有劳动合同，要提前一个月通知。否则，就是违反合同，厂里有权要求补偿。

Answer 5

劳动合同有规定，辞职前一个月提出申请。
你可以不着急辞职，先请假呀。