第1个回答 2021-09-04
领导喜欢全能型人才。多面手，得心应手，左膀右臂，逆来顺受，耳聪目明，恨不得后老勺都长上眼睛。
第2个回答 2021-09-04
领导喜欢怎样的下属？只有对领导忠诚、对单位忠诚的人，才能时时、事事、处处维护领导和单位的利益，这样的员工，领导自然才会放心、才会喜欢。而如果你到了单位，只知道在同事之间搞拉帮结派、溜须拍马，在背后使小动作，即便你并不是在针对领导本人，但一旦被领导察觉或者发现了，也会被领导所提防、所不耻，也就谈不上喜欢和信赖了。
第3个回答 2021-09-04
领导喜欢什么样的下属
做任何工作，技术能力是第二位的，会不会“造势”才是第一位的。造势，就是让自己处于有利的地位，比如获得多方的支持。
知道利用谁、联合谁、压制谁、打倒谁，才能站好立场，做好工作。
公司里面，最值得依靠的，就是老板。同时也是值得依靠的力量，但起决定作用的，是领导。
领导喜欢“放心”的下属。
什么叫放心？包括两方面意思：
1、你能把事情做好——专业能力问题
2、你作的事情符合领导心意——（和领导）沟通能力问题
第二点尤其重要。如果你能力特别强，做事却又跟领导对着干，反而让领导更加不支持你的工作！这是知识分子最容易犯的错误。
凡是领导决定了的事情，都坚决去执行；但在执行中注意，对可能发生的问题进行准备，以便即时调整。在领导决定了的时候，答应是第一位的，不要急于表现不满。但在过程中，汇报工作的时候，可以谈具体遇到了哪些问题，是否应该“如何如何”调整。
凡是领导做的事情，都是正确的。不要在下面议论领导的不是。表现自己比领导高明，会让人很反感的。
做任何工作，技术能力是第二位的，会不会“造势”才是第一位的。造势，就是让自己处于有利的地位，比如获得多方的支持。
知道利用谁、联合谁、压制谁、打倒谁，才能站好立场，做好工作。
公司里面，最值得依靠的，就是老板。同时也是值得依靠的力量，但起决定作用的，是领导。
领导喜欢“放心”的下属。
什么叫放心？包括两方面意思：
1、你能把事情做好——专业能力问题
2、你作的事情符合领导心意——（和领导）沟通能力问题
第二点尤其重要。如果你能力特别强，做事却又跟领导对着干，反而让领导更加不支持你的工作！这是知识分子最容易犯的错误。
凡是领导决定了的事情，都坚决去执行；但在执行中注意，对可能发生的问题进行准备，以便即时调整。在领导决定了的时候，答应是第一位的，不要急于表现不满。但在过程中，汇报工作的时候，可以谈具体遇到了哪些问题，是否应该“如何如何”调整。
凡是领导做的事情，都是正确的。不要在下面议论领导的不是。表现自己比领导高明，会让人很反感的。
第4个回答 2021-09-04
领导喜欢忠心听话，有眼力见，能做事的下属，至于人品和能力倒是其次。
第5个回答 2021-09-05
领导当然是喜欢那些！勤劳能干而已！有上进心的员工下属了～因为这些人！很多事情都很容易上手！上手了！就不用太操心～所以领导都喜欢这样的下属～
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