职场中，领导都喜欢什么样的下属？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，领导都喜欢什么样的下属？

1.领导都喜欢积极的下属，有时候会有临时的工作，可能大家互相推脱不想做，要么太麻烦要么不是工作的一部分，要么需要占用休息时间。这个时候，如果你能跳出来主动一点，领导会发自内心的给你一个大大的夸奖，因为一件小事就能说明你的思维方式和别人不一样，也能显示出你积极的一面。领导者需要下属帮助他们解决问题，而不是制造问题。所以，作为下属，在了解了上司的意图后，要尽最大努力贯彻领导的思想原则，取得成效！如果达不到效果，就要对过程满意，让领导在落实他们工作要求的过程中注意你的努力！

2.领导还喜欢会定期向领导汇报阶段性工作的成果的下属，遇到紧急情况时连同解决方案一起向领导汇报，让领导对整个事情有掌控感！务实的下属。做事脚踏实地，认真努力做好每一件事，静下心来不抱怨。如果你每天都有很多负能量，估计大多数人都不会喜欢。不断自我激励的下属。有了强烈的责任感和荣誉感，我可以主动做好每一件事。我有很强的上进心，领导很难不喜欢你。凡是对自己好的人都喜欢，领导也不例外。对于真心待他们的下属，领导自然会被视为亲近之人。

3.既然和领导一起工作，也要为领导着想，尽力保护领导，维护领导的声誉，协助领导工作，做一个体贴的好同事。人的心里都是肉。面对对自己好的人，领导肯定会回报，回馈自己的想法。既然你选择了你的公司，你就应该尽力而为，努力工作，忠于公司。举一个很简单的例子，当有人做了对公司不利的事情，大家都要及时组织或通知公司管理层，防止他们威胁公司或造成不良后果。当然，领导人会为这样的行动而感动和欣慰。他们怎么能不喜欢和关心这样的员工呢？

Answer 2

都喜欢那种不怎么说话，但是会做好多活的下属，也喜欢那种情商比较高的下属，这样的话就可以在第一时间理解领导的意思，然后把领导安排的任务都做完，喜欢那种能力比较高的下属。

Answer 3

喜欢工作能力强，情商很高，有发展潜质的人，懂得感恩的人和及时反馈的人，懂得感恩的人 会让领导会觉得他的付出值得，你懂得感恩你学成之后也会回报公司。

Answer 4

领导比较喜欢有独立意识的下属，也比较喜欢非常负责任的下属，更喜欢听话的下属，也比较喜欢非常关心公司的下属，因为这样的下属都会给公司带来很好的收益。

Answer 5

喜欢理解能力强，对自己的任务执行能力强，可以很好的完成自己的任务，不私自讨论其他无关工作的内容，对工作有自觉性，完成工作比较好的下属。