你好!
按照劳动合同法,只要是合法的辞职,在辞职日结束离开公司时,公司就理应支付工资.
但是,在实施起来,我想没有得几家公司能做到这点,除非是他让你离开,他自认为存在理亏.
而对于公司要求三十天后支付工资,我认为有轻微偏长,但可接受.按工资支付相关法规及一般合同签订,工资支付一般三十天内,因此,如果三十天内,我认为可以接受.而按你的所说的情形,三十天后,我想他是想全体员工计算工资时一并计算你的工资,并一并支付,三十天时或超出一两天支付也无大碍.
社会有点现实,别太强求,否则除非你进行举报,但我想举报成功下来,时间也差不多是支付工资的日数了,搞不好,还拖得更长.所以暂时接受吧.
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