在途补助费：是指单位给员工坐车途中给予的津贴。
驻勤补助：是到达出差地点后。根据公司的补贴制度，每日津贴。一般来说，它包括住旅馆的费用。旅行津贴。出差多少天。根据每日津贴的规定。给员工进行的补贴。
注意事项：
1、员工应按财务规定填写报销单据，发票原件：包括出差申请、机票（打折机票）、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、通行费、过桥费等。等。没有名字的原始发票必须在背面签字。
2、乘坐飞机的，不退还订票费、改签费、退票费和往返机场的费用。
3、出差津贴天数=出差返回日期-出差出发日期。
扩展资料：
差旅费报销管控难点：
企业差旅费管理和控制的难点包括：
1、制定标准要考虑的因素很多，如地区、岗位、级别、出差方式等；
2、预算分配工作量大，包括前期预算，事件预测、审核和事后分析；
3、对审核和报销要求高，审核和报销过程的确定、审核和支付要点。方法等等。
当然，在实践中，财政部门应该起到监督的作用，但对于财政部门如何确定支出的真实性，也存在着困惑。如果每一笔差旅费都经过财务部门审核，会增加财务部门的工作量，甚至造成财务部门和业务部门的负担。这一矛盾也是对财务人员职业的挑战。
为了解决这些困难，有必要制定适合本集团的旅游政策规范。要求财务部与联合销售部、人事行政部建立完善的差旅费报销制度和奖惩制度。该系统不仅能有效控制费用，而且实用性强，有利于提高业务人员的积累。极性，促进销售的发展。
参考资料来源：百度百科-差旅费
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