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公司可以和公司员工签订雇佣合同吗
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推荐答案 2017-10-30
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其他回答
第1个回答 2017-10-30
最好仔细研究一下雇佣合同与劳动合同的区别,再决定签订何种合同。
按理说企业与员工一般应该签订的是劳动合同。
第2个回答 2017-10-30
可以 雇佣合同大多都是短期的,完成一定工作任务的合同
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跟员工签订
劳务
合同
合法吗
答:
1. 公司与员工签订劳务合同的合法性:在符合法律规定的前提下,企业与员工签订劳务合同是合法的
。劳务合同属于民事合同范畴,是基于平等协商原则建立的,涉及提供劳动及成果的协议。在通常情况下,劳务合同指的是雇佣合同。2. 劳务合同的性质:劳务合同可以是两个独立经济实体之间的协议,也可以是自然人之间...
公司能否与员工签订雇佣合同
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
企业与用人单位建立劳动关系后,就可以签订劳动合同
,劳动合同是劳动关系的重要证明,雇用关系也是用工关系的一种,依据我国相关法律的规定,工人是公司正式员工的,双方是劳动关系,只能签订劳动合同,如果工人只是为公司进行某项工作的,是属于雇用关系,可以签订雇用合同。...
公司与员工签订
劳务
协议
有效吗
答:
1. 法律上允许公司和员工签订劳务合同
。双方在平等协商的基础上,可以达成关于提供和使用劳动力的协议。2. 劳务合同是民事合同的一种,它涉及当事人各方在平等地位下就某一项劳务及其成果所达成的协议。3. 在实践中,劳务合同通常是指雇佣合同。它是独立经济实体之间,以及个体之间就劳动力提供和使用所...
公司可以签订
聘用
合同吗
答:
法律分析:可以
。如果是雇佣关系,是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 ...
公司签订
劳务
协议
违反劳动法吗
答:
公司和员工签
劳务
合同
合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是劳动者与用人单位依法
签订
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。不履行合同怎么起诉:1、当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼;2、提交起诉状、证据清单、证据材料...
公司和员工签
劳务
合同
合法吗
答:
视具体情况而定, 双方经过协商,
可以签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指
雇佣合同
。
公司和员工
应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般...
公司可以和员工签
劳务
协议吗
答:
法律主观:可以。双方经过协商,
可以签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就一个项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指
雇佣合同
。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。法律客观:《中华...
公司和员工签
劳务
合同
合法吗
答:
【法律分析】首先,双方经过协商,
可以签订
劳务派遣协议,劳务派遣协议是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指
雇佣合同
。劳务派遣协议是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务...
人力资源
公司跟员工签订雇用合同
合法吗
答:
合法的。人力资源
公司
也是需要
员工
的,当然是用人单位的适格主体,因此也就是
可以与
劳动者
签订雇佣合同
,也就是劳动合同的。
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