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个体户与员工签订雇佣合同
个体户签
劳务
合同
有效吗
答:
法律分析:
个体户与员工签订
的劳务
合同
在法律上被认为是无效的。根据《劳动合同法》第二条的规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才能成为用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条要求劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
个体户
请人要签劳动
合同
吗
答:
个体户请人要签劳动
合同
。
个体户与劳动者
建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应
与劳动者签订
书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体户
怎么
和员工签合同
答:
法律分析:
个体
工属于法律规定的用人单位,
与劳动者
存在劳动关系时。是可以正常
签订
劳动
合同
的。用人单位与劳动者就相关事项的约定协商一致后,双方在拟定的劳动合同上签字或者盖章即为签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
个体户雇佣合同
协议书范本
答:
开户行:___四、 甲乙双方确认,截止本
协议签订
之日,本店铺不存在任何在经营期间的债务和抵押,或相关债务已经如数清还。五、 甲乙双方确认,自本协议签订之日起,甲方不再承担本店铺在乙方独自经营期间的与任何第三方的任何法律责任。六、 关于本店铺的房租,截止本协议签订之日是由甲方签订的租房
合
...
个体户与工人签
劳务
合同
答:
第一条 本合同于___年___月___日生效,期限___年,其中试用期至___年___月___日止。如双方需要,可在合同期满前___个月协商续签劳务
雇佣合同
。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任 第...
个体
工商户雇人需要
签合同
吗
答:
一、
个体
工商户雇人需要
签合同
吗1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织
与劳动者
建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商
户雇佣
劳动者,一般都要
签订
劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有...
个体户
用工需要签劳动
合同
吗?
答:
个体户
用工需要
签订
劳动
合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工
与员工
之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
个体户雇佣
答:
因此,
个体
工商
户和雇工
之间的劳动关系适用劳动法。给个体工商户打工的人,可以依据《劳动法》和《劳动
合同
法》维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即
与劳动者
建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知...
个体
工商户可以
签订
劳动
合同
吗
答:
个体工商户属于民办非企业组织,适劳动
合同
法。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的
协议
拓展资料:
个体户
要求劳动合同的
签订
合法。个体工商
户和
其
雇工
同样适用《劳动合同法》,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即
与劳动者
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一...
个体户
需要
签订
劳动
合同
吗
答:
个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。如果
个体户和劳动者
建立劳动关系是需要签订劳动合同的,如果个体户与务工人员构成短期雇佣关系,也可以
签订雇佣合同
。劳动合同一般由用人单位提出、征求劳动者的意见;也可以由劳动者与企业行政的代表,如厂长、经理,人事...
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