职场人的危机，从不会说话开始，这句话如何理解？

Question

如题所述

Answer 1

职场如同人生的竞技场，参入者不但要有较强智商和情商，更得善于与人交流沟通，这是职场上必备的首要条件，否则，就是入得了职，也是暂时的实习期；那种不干实事靠耍嘴皮的人，在人才济济的职场更不可能有长久的容身之处。不爱说话，不会和领导沟通，也不会干工作的人。在职场是最难混的，如果不改变自己，被职场淘汰是早晚的事。

在表达方面能力欠缺，或者是因为他们习惯于埋头苦干，反正这类人在职场里面是很难受到领导重用的。当然这种人虽然受不到领导的重用，但是却会得到领导的信赖，而受不到重用的最大原因，还是在于自己不擅于表达。因为他们往往有着很强的工作能力，但是却不会沟通，这可以说是一些习惯于务实的人最大的不足。在职场里面，有的事情光靠能力是解决不了的，而在这个时候，务虚就非常重要，当然务虚指的也不是什么事情都不干，而是强调的表达以及沟通能力。

说话其实并不比做事简单，做事按部就班勤勤恳恳多做多动，但学说话也是一个系统，要回说还要会听，会奉承会委婉，会拿捏分寸，会拍马屁，说起来不以为耻，但一到碰到事他们会说话的人大事化小小事化了，且会说话是一种艺术会鼓动，一旦你被人带上路其实你比那个你觉得话多的人更话多。只要你心是好的，说出来的话不会伤人到哪里去。有些人得罪就得罪了，毕竟世上有些人人家说什么，他都会觉得人家是不怀好意的。无论在职场还是其他什么场，不会说话终归是不好的，既然你都感觉自己不太好了，那还不去改，还不去学习，就说不过去了。

Answer 2

如果一个人在生活中不会说话，经常触碰别人的底线，那么这个人在职场上面就不会有一个很好的发展，也会让很多人排挤，会出现职场危机。

Answer 3

如果一个人的情商非常低，不知道在什么场合说什么话的话，是非常容易面临职场危机的，也会遭到别人的排挤，想要有一个好的晋升空间很难。

Answer 4

因为情商低的人说话容易得罪人，这样就不利于自己的职业发展，所以说职场人的危机是从不会说话开始的。