领导把另一个人的工作甩给我，但我忙不过来，该怎么回复？

Question

如题所述

Answer 1

你可以尝试下领导讲明自己的实际情况，同时也可以放慢自己的工作进度。

从某种程度上来说，当领导把别人的工作甩给你的时候，你完全有权利直接拒绝领导的要求。如果你担心因为这种情况而影响到自己跟领导的关系，在你接下同事的工作以后，你完全可以通过放慢工作进度的方式表明自己的态度。你没有必要在一个人的报酬情况下做两个人的事情，即便这个事情可能最终没有做完，你也不需要为此承担任何责任。

你首先可以跟领导讲明自己的实际情况。

在职场当中，每个人都会有自己的基本工作。如果你身边的同事不能把自己的工作做完的话，这意味着你同事的工作能力存在问题，但这也并不能代表你可以无条件帮这个人做他的工作。在领导提出这样的要求的时候，你可以尝试跟领导讲明自己的实际情况，同时表示自己没有时间去完成两个人的工作。

你也可以放慢自己的工作进度。

如果你不想直接拒绝领导的要求，你可以尝试放慢自己的工作进度，在你有限的时间里，你只需要把自己的工作做完就可以了。当工作的截止时间线到来以后，等等我就会发现你只能完成自己的工作，另一个人的工作只能放在那里。如此几次之后，你的领导自然就不会给你强行的安排多余的任务了。

你没有必要去给别人做自己工作之外的事情。

除非你所做的事情本身属于团队协作的工作，不然你根本不需要从事自身工作之外的事情。有些领导可能会认为大家属于一个团队，所以团队内的员工可以互相帮助。但事实上：一旦这样的事情起了一个头，工作能力差的员工会天天偷奸耍滑，当你一次次帮助他们之后，你会发现他们对你的帮助不知感恩，你也只能落下一个老好人的下场。

Answer 2

可以直接告诉对方，自己在生活中是特别繁忙的，如果这个时候再有别的工作，那么就会影响到自己的工作效率，自己也会忙不过来，不会有一个非常好的结果。

Answer 3

把自己工作安排列出来，和领导讨论应该把哪些工作放在第一位。他/她会看到你对工作认真的态度，同时这也在给领导一定的决定权同时间接的表达了你没有时间完成另一个人的工作。

Answer 4

你可以说：“领导我手头上还有很多事情在进行当中，如果要分配别的工作效率可能会很低喔”