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工厂有权开除做事慢的员工吗?
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推荐答案 2024-06-04
1. 工厂有权解除工作效率较低的员工的劳动合同。
2. 工作效率低的员工可能会影响整个工厂的生产效率,因此,工厂有权解除这些员工的工作合同。
3. 工厂有权根据员工的工作效率来决定是否解除其劳动合同。
4. 如果员工的工作效率低下,工厂有权解除其劳动合同。
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工厂有权开除做事慢的员工吗?
答:
有权利
17岁女孩新人临时工在电子厂上班手速慢会不会被
辞退
听到拉长和老
员工
说...
答:
你在电子厂上班,手速慢,有可能会被辞退
,不过你既然是电子厂的员工,如果被辞退的话,会给你一定的补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达...
在
工厂
工作正常人的工作速度会被
开除吗?
就是没有工作经验速度没练过的...
答:
不会的
。工厂招人不会随便开除的,因为招人也很费事啊,既然招了就证明一开始差不多是满意的,除非工作出现问题,而且是有点过分的问题,不然不会开除的。他们招人的时候就考虑到新手开始肯定很慢的,所以开始不会要求很高。但后面如果一起去的人都熟练了,只有几个人不熟练,那才有可能开除的。
...
工厂
用淘汰制,要把
做事慢的员工
辞掉,如果自己被辞掉,会不会扣一...
答:
首先,
工厂实行淘汰制,把一些工作效率不高的员工辞退,是工厂为了节约成本,在相同的时间内获得更多利润所导致的
。能力不足,技不如人,并不是劳动者的过错,所以,劳动者如果被辞退,单位需要据实支付劳动者的工资、奖金,不得扣发、不发劳动者工资。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
员工
工作做不好会有被
开除的
可能
吗?
答:
员工工作做不好,当然会让领导不满,如果领导觉得不满意,那么作为员工,当然会有被
开除
的可能了。不过,即使员工做得不好,公司也不能够随意的开除一名员工,因为这不符合劳动法规定,。但是,作为一个合格
的员工
,还是必须努力工作。这样才能在职场 中走得更远。
员工
上班不满七天,因
做事
效率低被
辞退
,
工厂
不付工资违反劳动法
吗?
答:
1、
员工
上班不满七天,因
做事
效率低被
辞退
,
工厂
不付工资是违法行为的。2、《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在
工厂
上班,厂长
有权利开除
人
吗?
答:
肯定有这个
权利
啦!常规来说厂长是有人事任免权的。对于违规违纪
的员工
,
辞退
你就是他一句话的事。
开除
往往都是处理恶性事件的处罚性的做法。但厂长对上级公司排遣的副职和常务职务是无权凭己一语辞退的。但厂长真要想调整人事,上级公司往往会优先尊重他的意见。毕竟他才是
厂子
的第一责任人。除非总裁是...
在
工厂
上班领导嫌我
做事慢
放我两天假让我第三天上午十点给他打电话给...
答:
现在做什么都需要效率,效率不足,那么成本就会提高很多很多。领导给你放假的原因是你
做事慢
,员工做事慢就会增加公司的成本,领导当然不喜欢这样
的员工
了。但是领导又不想直接
辞退
你,或者你们领导其实还想给你一个机会,给你一个提高工作效率的机会,才会让你回家反省一下。所谓的交代,也就是交代如果...
我在
工厂做事
,因为手脚太慢经常挨骂, 不知道如何去适应。性格内向又不...
答:
想改变就成功了一半,其实跟同事相处很简单,刚开始去热情点自己多做些事,可以请大家吃点小零食或冷饮家乡特产什么的。话题吗,你可以请教别人工作上面的问题,聊些别人家乡特产名胜古迹什么的,每个人说到自己的家乡多是很自豪的,吐之不完。在和别人聊天当中你的性格符合多听少发言,但是要回应给与...
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