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工厂有权开除做事慢的员工吗?
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第1个回答 2014-12-03
有权利
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工厂有权开除做事慢的员工吗?
答:
有权利
17岁女孩新人临时工在电子厂上班手速慢会不会被
辞退
听到拉长和老
员工
说...
答:
你在电子厂上班,手速慢,有可能会被辞退
,不过你既然是电子厂的员工,如果被辞退的话,会给你一定的补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达...
员工
因达不到产量可以
辞退吗?
答:
不可以辞退
。按照多劳多得的分配原则,可以扣除奖金。员工达不到产量,也只可以扣除当月的绩效奖金,只要是员工上班班时间没有偷懒,勤快的工作,只因手慢而完不成量,不是辞退员工的理由。
在
工厂
工作正常人的工作速度会被
开除吗?
就是没有工作经验速度没练过的...
答:
不会的
。工厂招人不会随便开除的,因为招人也很费事啊,既然招了就证明一开始差不多是满意的,除非工作出现问题,而且是有点过分的问题,不然不会开除的。他们招人的时候就考虑到新手开始肯定很慢的,所以开始不会要求很高。但后面如果一起去的人都熟练了,只有几个人不熟练,那才有可能开除的。
我公司一员工上班就是混日子 不
做事
情 如何合法解聘该
员工?
答:
如果是销售的话,销售全靠提成,他没有业绩,也就没有工资啦。再比如,每天的卫生必须达到什么标准,然后派人巡查,巡查出来问题,就拍照处理。另外,可以对他冷处理,就是大家都不理他,也不给他安排事情做,他不是喜欢在公司里面不
做事
情,混日子吗?那么正好,大家点名的时候,也不点他,安排工作...
在
工厂
上班,厂长
有权利开除
人
吗?
答:
肯定有这个
权利
啦!常规来说厂长是有人事任免权的。对于违规违纪
的员工
,
辞退
你就是他一句话的事。
开除
往往都是处理恶性事件的处罚性的做法。但厂长对上级公司排遣的副职和常务职务是无权凭己一语辞退的。但厂长真要想调整人事,上级公司往往会优先尊重他的意见。毕竟他才是
厂子
的第一责任人。除非总裁是...
工厂
可以随便
开除员工吗
答:
法律分析:单位不能任意
辞退员工
。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
工厂的
组长
有权利开除员工吗
答:
法律分析:无权,厂里的组长没
有权力
强制性的
辞退员工
。用人单位想要主动辞退员工的,需要支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
...
工厂
用淘汰制,要把
做事慢的员工
辞掉,如果自己被辞掉,会不会扣一...
答:
首先,
工厂
实行淘汰制,把一些工作效率不高
的员工辞退
,是工厂为了节约成本,在相同的时间内获得更多利润所导致的。能力不足,技不如人,并不是劳动者的过错,所以,劳动者如果被辞退,单位需要据实支付劳动者的工资、奖金,不得扣发、不发劳动者工资。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
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