拖欠工资去法院还是劳动仲裁有用

Question

如题所述

Answer 1

1. 拖欠工资问题可以通过劳动仲裁解决。
2. 首先，可以向劳动保障部门投诉或举报无效情况。
3. 其次，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按合同和国家规定支付劳动报酬，不得拖欠或未足额支付。
6. 若用人单位拖欠工资，劳动者可向法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
7. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位在特定情形下需支付加班工资，包括延长工作时间、休息日工作且未补休、法定休假日工作。