员工没有按时完成工作任务,扣绩效工资和提成工资,只发底薪,合法吗

员工没有按时完成工作任务,扣绩效工资和提成工资,只发底薪,合法吗底薪4000+绩效工资2000+提成2000一共8000

按双方签订的合同的规定办,就是不违法的!

不过,为了提高员工的积极性,你可以少扣!!~当然要要在合理的范围内!
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第1个回答  2018-03-19
如果单位的规章制度就是这么规定的,而且是一视同仁,就是合法的。追问

如果员工去法院起诉我,他会胜诉吗?

追答

不会。
但前提是有规章制度,并且是公开的。
而且,底薪不能低于当地的最低工资标准。

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