劳动合同法第八十二条（第二款）“双倍工资的问题”？

劳动合同法第八十二条“双倍工资的问题”。在单位工作5年多了，单位一直没与我签订书面的劳动合同，也没给缴纳任何社会保险，我想问问双倍工资是只有第一年里的11个月的双倍工资，还是这5年多一直都有双倍工资？

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推荐答案推荐于2017-07-19

劳动合同法第82条第一款是指未签订劳动合同应当支付双倍工资。这只有11个月的双倍工资。劳动合同法第二款是指应当签订无固定期劳动合同，而没有签订的，应当从应当签订之日起至签订当时止期间因未签订无固定期劳动合同的双倍工资。依据你的情况看，你可以申请五年期间的双倍工资，把申请请求写成二条，一、未签订劳动合同的双倍工资，二未签订无固定期劳动合同的双倍工资。社保，你可以向劳动监察投诉，要求他们让企业给你补缴。

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其他回答

第1个回答 2012-08-07

如果工作了五年都没有签订合同的，视同你们之间已经签订了无固定期限合同了，你不能再要求双倍工资了，只能要求公司补签无固定期限合同了。

第2个回答 2012-08-07

只有第一年的11个月里有.之后开始视作签订无固定期劳动合同

第3个回答 2012-08-07

即使这11个月的双倍工资都很难拿到

第4个回答 2021-07-04

我工作八个月单位没和我签订合同，我可以申请付我双倍工资吗？

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