富士康辞职不了怎么办

Question

富士康几天前我们领导统计要走的人，什么时候走的都有，领导说是要走的人只能这个月的10号或者月底30号才可以辞职，这让我很不好选择，跟领导说给我点时间考虑，第二天给答复，他说不行就给了我10分钟，我本来很想回家过年的，但是火车票是26号的票，想着干脆就跟他说不走了等到18号再去和他辞职，但是我怕被领导骂的狗血淋头的，很丢人的，最后线长组长不批怎么办，求各位帮我

Answer 1

劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。

1、未满试用期员工，离职需提前三天申请。

2、正式员工，离职需提前一个月申请，楼主所在部门线长没有权利不批准员工辞职。建议楼主找部门组长去说明情况。

3、还是不批可以去找部门经理，部门经理一般都由台干担任，不会不管的。

4、如果都没有用，最后可以打集团总工会电话78585

Answer 2

富士康不存在辞不了职的问题，申请辞职如果干部不批准，可以旷离，三天不上班系统会自动默认离职，这时收到通知去办理手续就可以了

Answer 3

上面有个哥们说的我倒是挺同意的，你可以装病，不给他干活，坐着玩，如果他再说你你直接抽搐，使劲的抽，在淘宝上买装的假血的胶囊，抽的时候咬碎，我们这里就有人抽搐公司就不敢要了，全劝辞了。

Answer 4

没有辞不的，你可以在干活的时候自己假装晕倒，口吐白沫，这样多装几次，自然就可以了！

Answer 5

根据劳动法规定，必须提前30天辞职。所以你如果想年底辞职，可以先干到年底，再根据情况辞职。如果厂子不同意，可以先请假或者自动离职。