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海底捞被劝退会不会进黑名单
如题所述
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推荐答案 2023-05-29
不会。曾经在海底捞做过的员工被海底捞劝退的话，是不会进入黑名单的，因为店长接到投诉会警告一次，第二次会劝退，第三次就直接被辞退了，而进入黑名单的员工一般都是被辞退的而不是被劝退的。曾经在海底捞做过的员工被拉入黑名单，永不录用的话，是不可以再入职的，公司的档案里面有记录。
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海底捞
员工不打招呼直接跑路
会不会
拉
入黑名单
答：
会
。根据查询海底捞官网信息显示，海底捞作为一家知名餐饮企业，员工不遵守相应的工作规定，直接离开而不事先告知，会被视为不负责任的行为，导致被拉入黑名单。
海底捞
面试过了不去会拉
入黑名单
吗
答：
不会
。海底捞的面试流程虽然严格，但面试结果并不等同于正式录用。在面试通过后，还需要经过一系列的背景调查和体检等环节，才能最终确定是否录用。即使面试通过后不去参加后续环节，也不会被视为违反规定。海底捞作为一家知名企业，对员工的尊重和关怀非常重视。即使员工在面试通过后选择不去，公司也会尊重...
...时间提前离职会计入个人档案吗?会把你拉
入黑名单
吗?
答：
一般不会的
。个人观点，仅供参考。
海底捞
自离会被拉
入黑名单
么
答：
会被拉入黑名单
。普通自离，在员工手册中有明确规定，员工无故旷工三天或以上，将对其拉入公司黑名单，海底捞的黑名单将影响其晋升和调岗。
海底捞
背景调查没通过
答：
原因一：提交了虚假学历或工作经历。在申请
海底捞
职位时，学历和工作经历是必要信息。若应聘者在这些项目上提供不实资料，一旦核实，不仅应聘者会被拒绝入职，其信息还将被纳入
黑名单
，永远无法通过海底捞的背景调查。原因二：未在背景调查前自行检查潜在负面信息。应聘者在接受背景调查前应自行核查是否有负面...
海底捞
员工离职被拉黑还可以入职吗
答：
不可以。根据查询爱企查，曾经在
海底捞
员工被拉
入黑名单
，永不录用，不可以再入职，公司的档案里面有记录。
黑名单
员工能
进海底捞
上班吗
答：
不能除非有人担保
海底捞员工档案里面写了永不录用是不是就再也
不
能
进入海底捞
了?
答：
海底捞员工档案里面写了有不录用是不是就再也不能
进入海底捞
了？我个人觉得像这种情况肯定是的，毕竟你已经进了他们的
黑名单
，肯定是不会再录用你了。
海底捞黑名单
可以消除吗
答：
海底捞
的
黑名单
是可以消除的。如果想要消除黑名单，可以尝试以下方法：1. 主动向海底捞方面进行沟通，说明自己的情况，并表达自己的诉求。2. 提供充分的证明材料，例如被拉黑的原因和证据。3. 如有必要，可以寻求法律援助或法律咨询。总之，只要积极沟通，并采取适当的措施，就有可能成功消除黑名单。
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