什么是劳动合同?简述劳动合同签订的基本原则。

Question

如题所述

Answer 1

一、劳动合同的主体合法性要求合同主体具备相应的民事权利能力和民事行为能力，且意思表示真实，对合同标的具有处分权。
二、劳动合同的客体合法性要求合同的标的必须是法律所允许的。
三、劳动合同的内容合法性要求合同规定的当事人的权利义务必须是合法的。
四、劳动合同的形式合法性要求合同必须符合法律法规规定的形式要求。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
根据法律规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。