99问答网
所有问题
当前搜索:
订立劳动合同必须遵守的原则
订立劳动合同
双方
应遵循哪些原则
答:
在订立劳动合同时,
双方应遵循以下原则:(一) 合法原则
。这意味着劳动合同的主体、形式、程序、内容以及履行方式等,都必须符合中国的法律和行政法规。(二)
公平原则
。要求当事人在设立权利、履行义务、承担责任等方面公正、合情、合理。(三)
平等自愿原则
。指在订立劳动合同的过程中,劳动者和用人单位...
订立劳动合同
应当
遵循什么原则
答:
(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法
。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。(2)
公平原则
:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。...
劳动合同的订立需要遵循哪些原则
?
视频时间 02:00
劳动
法第三条规定
答:
《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则1、
合法原则
。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到
主体合法、内容合法、形式合法、程序合法
。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。2、
协商一致原则
。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是
劳动者与用人单位双方协商一致的结果
,是双方“合意”的...
订立劳动合同的原则
和程序是什么
答:
劳动合同订立的原则如下:
1、合法原则
。劳动合同必须依法以书面形式订立,做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法;2、
协商一致原则
;3、
合同主体地位平等原则
;4、等价有偿原则。签订劳动合同应该注意的事项是什么签订劳动合同应该注意的事项如下:1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动...
劳动
法第十七条规定内容
答:
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,
要遵守诚实信用原则
。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同...
劳动合同订立的
三项基本
原则
是
哪些
答:
法律分析:根据我国劳动合同法规定,订立劳动合同,
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
。
依法订立的劳动合同具有约束力
,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
订立劳动
合应当
遵循的原则
( )。
答:
订立劳动合同应当遵循平等自愿、
协商一致的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。具体包括以下四个方面的原则。(1)平等原则。平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位平等地决定是否缔约、平等地决定合同的内容这不仅是民法的基本原则也是指导劳动合同的基本原则。在计划经济时代劳动者只能接受用人...
个人起草的
劳动合同
是有效的吗
答:
1、遵循
合法原则
,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。2、遵循平等自愿、
协商一致的原则
。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
订立劳动合同应遵守的原则
不包括()。
答:
订立劳动合同应遵守的原则不包括权责相当原则。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则。
1、合法原则
:劳动合同的订立和内容必须符合国家法律法规的规定,否则劳动合同将无效。2、公平原则:劳动合同的订立和内容应当公平合理,保障双方合法权益,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
订立劳动合同应当遵循
简述劳动合同签订的原则
订立劳动合同应当什么的原则
劳动合同需要遵循的原则
劳动合同履行遵循原则
订立劳动合同坚持什么原则
劳动合同的定立原则为
签订劳动合同需要遵循
订立劳动合同必须遵循