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订立劳动合同必须遵守的原则
我国
劳动合同
法的基本
原则
是怎样的
答:
是双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方。 4、诚实信用。就是在
订立劳动合同
时要诚实,讲信用。如在订立劳动合同时,双方都不得有欺诈行为。 《 劳动合同法 》第三条,订立劳动合同,应当
遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。
劳动
法规定连续上班不得超过多少天
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
订立劳动合同
应当
遵守
如下
原则
:1、合法原则:
劳动合同必须
依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护;2、协商一致原则:在合法的前提...
劳动合同
法的基本
原则
有
哪些
答:
签订劳动合同
时,双方
应遵守
以下
原则
: 1、平等原则:平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方
签订合同
,同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。 2、自愿原则:自愿原则是从平等原则引申出来的。当事人地位的平等性要求...
劳动合同
怎样签才有效
答:
一、如何签订有效的劳动合同 1、劳动合同的有效性取决于三个基本条件:首先,用人单位和劳动者必须具备法律上承担劳动合同责任的能力;其次,劳动合同中规定的所有条款都
必须遵守
国家法律和行政法规的强制性规定;最后,
签订劳动合同必须
基于平等自愿和协商一致
的原则
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
在
劳动合同订立的原则
中平等是指
订立劳动合同
的双方当事人具有_百度知...
答:
订立和变更劳动合同应当
遵
平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。这一规定包括了三个方面的内容:(1)平等自愿的原则 平等,是指
订立劳动合同
的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时,双方当事人都是以劳动关系主体资格出现的,是平等主体之间的关系,双方都要以法律为依据,...
名词解释
什么
是
劳动合同
答:
1、
劳动合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、
订立
和变更劳动合同,应当
遵循
平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。3、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人
必须
履行劳动合同规定的义务。4、《劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与...
劳动合同
上定提前六个月辞职算不算违法
答:
若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。如果没有提前通知就离职,用人单位可以要求员工赔偿损失或者要求支付违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
订立劳动合同
应当
遵守
如下
原则
:1、合法原则。
劳动合同必须
依法以书面形式...
劳动合同
法考试的重点
答:
(3)劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员,并
遵守
单位的内部劳动规则。 据此,如果是保姆和雇主之间的合同,就不属于劳动关系,不适用《劳动合同法》,但是其受到《合同法》、《民法通则》等法律的调整。) 第三条
订立劳动合同
,应当
遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。 依法
订立的
劳动合同...
请问
劳动合同
该怎么填写谁有没有样本给我看看谢谢了
答:
签订劳动合同
须知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。 二、
订立劳动合同
应当
遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。 三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的,经审查备案编号,双方签字盖章,以活页形式...
全日制员工该如何
签订
用工
合同
?
答:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,
签订劳动合同
。全日制劳动合同怎么签 二、劳动合同
订立原则
《劳动合同法》第三条规定,
订立劳动合同
应当
遵守
如下原则:1、合法原则
劳动合同必须
依法以书面形式订立。做到主体合法、内容...
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