劳动合同怎样签才有效

Question

如题所述

Answer 1

一、如何签订有效的劳动合同
1、劳动合同的有效性取决于三个基本条件：首先，用人单位和劳动者必须具备法律上承担劳动合同责任的能力；其次，劳动合同中规定的所有条款都必须遵守国家法律和行政法规的强制性规定；最后，签订劳动合同必须基于平等自愿和协商一致的原则。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当包含的条款，包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护，以及法律、法规规定的其他事项。
二、在哪些情况下应签订无固定期限劳动合同
1、如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
2、在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年，也应签订无固定期限劳动合同。
3、如果用人单位连续订立了二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的解除劳动合同的情形，续订劳动合同的时候，应当签订无固定期限劳动合同。
4、如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则视为用人单位与劳动者已经签订了无固定期限劳动合同。