公司有没有义务为员工创造一个安全的工作环境

Question

公司有没有义务为员工创造一个安全的工作环境

我现在怀孕6个月了，但是我们公司搬到了一个新装修的办公楼，但是拒检测部门检测办公楼的甲醛超标了。我咨询过医生，医生说这种环境对胎儿不好。象这种情况我可不可以要求公司改善环境。如果公司不同意，我可不可以通过法律手段来保护自己的利益！

Answer 1

　　有义务。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，这是义务。但劳动者仅有批评、检举和控告的权利，并不能强制用人单位。

　　《劳动法》
　　第五十二条　用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第五十三条　劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
　　新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
　　第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
　　第五十六条　劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
　　劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

Answer 2

可以,不过正常情况下,怀孕6个月以上的员工一般公司都会批长假的.因为就算没有甲醛超标,也会有许多不便的,例如说电脑辐射等.不知道你的工作性质是什么,如果是会计一类的都可以要求在家办公的!
就算你没有怀孕的情况下,公司在甲醛超标后就有这个责任负责改善环境,任何公司在与员工进行签订合同,就必须有这个责任来负责所有员工的生命财产安全,如果你们公司有任何一个人因为公司环境不好,而公司又故意不去改善的情况下产生任何健康问题,都要求公司进行负责,公司在拒绝以后,可以依据劳动法和民法等相关法律向检察院提起公诉,具体你去看一下相关的细责.

Answer 3

你可以辞职，为了你的孩子着想 ， 何必再这样的公司呆下去本回答被提问者采纳

Answer 4

按法律来说有,你可以和你的公司协商,或者去民事起诉那家装修公司,不过为了你的工作和你的孩子,最好让公司给你产假!这是最好的了,呵呵!愿你的宝宝健康!甲醛超标属于违法行为.

Answer 5

你可以要求，不过公司同不同意是他们决定的。因为公司不是你一个人的，你觉得公司愿意为你一个人重新装修一下办公楼吗