饿了么拖欠工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

拖欠员工工资有以下途径解决:
      1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
      2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。
      3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
      4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果没有签订劳动合同,那么需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。需要收集证据:比如公司曾经发的一个月工资的工资单,公司花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。法律依据:《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
      第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。