一般而言，公司在调岗员工时需要尊重员工的意愿和权益，应当在与员工协商一致的情况下进行。如果员工对公司的调岗决定存在异议，可以向公司提出书面申诉，表达自己的意见和要求，公司应当认真考虑并回应员工的申诉。
具体而言，如果员工不同意公司的调岗安排，建议员工首先口头向直接上级或人力资源部门提出异议，明确表达自己的原因和想法，并尝试与公司协商解决。如果协商无果，员工可以向公司提交书面申诉，建议在申诉信中清楚地说明自己的基本情况、异议理由和诉求，并保留好申诉的复印件或邮寄回执等证据。
需要注意的是，具体的法律规定可能因地区、行业和公司规定等不同而有所差异，因此建议员工在申诉前先了解公司的规定和法律法规相关规定，或者咨询专业人士的意见。
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