[b]【试题类别】[/b]综合分析之社会现象类
[b]【考察要素】[/b]考查考生的综合分析能力
[b]【思路点拨】[/b]本题是很常见的社会现象类题目，考生在答题过程中要从蓝领与白领的工资对比中看到当前人才结构的调整，做到透过现象看到本质。
[b]【参考解析】[/b]
所谓蓝领，主要指的是以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人等这些技术性的工人。整体而言，当前蓝领的工资水平在全国处于中等水平。但随着经济的发展，我国对于技术性工人的需求量越来越大，水涨船高，进而蓝领的工资也在不断上涨，月薪上万是比较正常的。鉴于此，很多人就说蓝领现在优于白领。事实上，我认为不能单纯的只看工资，劳动是根据社会需要来确定的。在白领中，大多是一些大学生或者高学历人才，他们主要是做办公室工作，随着大学生的数量在不断的增加，白领已经不是什么稀有的人才了。
不过这一现象到时给了我们很多启示，很多时候社会上有一些人瞧不起技术工人，认为上大学才是正路。事实上这一思想是不正确的。我认为每个人适合的发展道路是不一样的。鉴于此，我认为：
第一，国家以及各级地方政府应该加大引导力度，鼓励适合的人去学习技术。比如我们山东今年对于高考落榜生来说可以免试进技术学院，这便是一项很好的举措。
第二，对于大学生来说，在学校学生科学文化知识的同时，也应该适当地提升一下自己各方面的技能，如果在大学就学好了的话也就不用进入社会后再去回炉上技校了。
第三，对于我们自己来说，我们应该对于自己有更加清晰的认知，自己适合做什么要有科学的职业规划，适合自己的才是更好的，不管是蓝领还是白领，只要适合的就是自己需要的。
综上，我们每个人不要只看到工资，认识自己才是最重要的。在全社会的大力引导下，希望能够形成人尽其才，才尽其用的良好社会人才结构，以更好的助力我国的发展。
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