管理心理学研究内容覆盖哪些方面？

Question

如题所述

Answer 1

本书深入探索了管理心理学的核心领域，涵盖了研究方法、基础知识和理论框架，特别强调了近年来这一领域的研究重点，展示了国内外管理心理学的最新理论成果和动态发展。具体内容包括：

导论篇：阐述管理心理学的起源、研究对象及其历史演变。
个体心理篇：深入解析个性心理特征、个性倾向性以及激励理论的原理和应用。
群体心理篇：探讨群体心理概述，人际关系、群体沟通和冲突管理的理论和实践。
组织心理篇：介绍组织心理的基础概念，涉及组织文化、变革与发展的核心内容。
领导心理篇：详细讲解领导心理的各个方面，包括领导者的心理素质、领导理论和管理模式。

本书系统全面，新颖独特，强调理论与实践的结合，反映了中国管理心理学研究的前沿动态。特别为高等院校的本科生和研究生提供了优质的教材和教学参考资源，同时，对于科研人员、党政机关领导者以及企事业单位管理者，都是极有价值的参考材料，有助于他们提升管理实践中的心理学应用能力。此外，书中还附加了多媒体教学课件，提升学习体验。

扩展资料

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。