99问答网
所有问题
人力资源中的薪资管理包含哪些内容?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2008-10-03
基本工资,岗位工资,福利待遇(包括:保险、工作餐等等),奖金(大的公司有月奖金、年终奖金),加班工资,倒班工资,提成,补贴
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/Xte777BO.html
其他回答
第1个回答 2008-10-03
人力资源中的薪资管理包含:1.固定工资2.奖金3.提成4.三险一金
本回答被网友采纳
相似回答
薪酬管理的
主要
内容包括哪些
答:
薪酬管理的主要内容
1、薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要;2、薪酬的水平管理
,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,包括确定管理团队、技术团队和营销团队薪酬水平,确定跨国公司各子公司和外派员工的薪酬水平,...
薪酬管理
主要
内容包括哪些
答:
1、确立薪资管理政策
。确立薪资管理政策,也就是为企业的薪资管理确立目标和思路。所以,薪资管理政策必须体现企业文化价值观念、企业经营理念和方针、企业发展目标和战略,以服务于企业核心竞争力打造,保证企业持续快速发展。2、
选择薪资总额的管理方法
。薪资总额管理也就是恰当地确定劳资双方在经济利益分配上...
什么
叫
薪资管理?
答:
1、薪酬不但关系到企业的成本控制,还与企业的产出或效益密切相关
。虽然薪酬本身不能直接带来效益,但可以通过有效的薪酬战略及其实践,将薪酬交换劳动者的活劳动,劳动力和生产资料结合创造出企业财富和经济效益。这样,薪酬就与企业的经济效益密不可分,对企业具有增值功能。薪酬是企业人力资源管理的工具。...
人力资源
经理是怎么做
薪酬管理的
答:
1. 确定薪酬策略和目标:与高层管理层合作
,制定组织的薪酬策略和目标。这包括确定薪酬定位(例如,市场导向、绩效导向、成本导向等),薪酬增长预算和员工薪酬福利方面的优先事项。2.
进行市场薪酬调研
:进行市场薪酬调研,了解相关行业和地区的薪酬水平和趋势。通过与其他组织的薪酬数据比较,确保组织的薪酬...
薪资
系统中,
人力资源管理包括
哪十个子系统?
答:
薪资系统是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。
主要包括
查看工资单、
工资管理
、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大子系统。
人力资源
要认识
薪酬管理的
六个
内容
答:
根据《
工资
支付暂行条例》的规定,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金,以及应当缴纳的个人所得税。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分—应缴个人所得税。以月薪5000元为例(各地比例会有不同):5000-400(养老)...
人力资源
部如何做好
薪酬管理
答:
人力资源
部在做好
薪酬管理
方面,可以从以下几个方面入手:1. 制定合理
的薪酬
政策和制度。人力资源部需要根据企业经营特点和人力资源需求,制定适应企业发展的薪酬政策和制度,
包括薪酬
结构、薪酬调整、绩效考核等,确保薪酬制度的合理性和可操作性。2. 建立科学的绩效考核体系。人力资源部需要建立科学的...
薪酬
体系
内容
是
什么
答:
薪酬管理
是企业在国家宏观政策的允许范围内,制定、实施薪酬制度的企业管理活动过程,包括对员工
的薪酬
水平、薪酬结构、薪酬支付形式及薪酬的日常管理进行确定、分配和调整。 薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体,这些薪酬要素
主要包括
静态薪酬(基本工资等)、动态薪酬(绩效工资、...
人力资源管理包括哪些内容
答:
通常
包括
以下具体
内容
:(1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人事
管理
文件。(2)
人力资源
规划。把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施,包括对人力...
大家正在搜
人力资源管理的内容有哪些
人力资源服务包含哪些内容
人力资源管理研究的内容包括
人力资源包含的内容
人力资源管理包括哪些
人力资源包含哪些
人力资源考核的基本内容包括
人力资源管理主要内容
人力资源管理核心内容