工人得了职业病，厂方应该付多少医疗费用？？

Question

我妈妈在某大型工厂工作了八年，厂方要解雇我妈妈，但所赔只有一年，说是依照现在的劳动法赔偿，请问有关人事，这是正常的吗？？

现在查出患有职业病，而且很严重，厂方支付百分之九十的医疗费用，请问这也是合法的吗？？？？？？？

如能帮到我，本人无限感激，谢谢！！！！！！！！！！1
依照现在的劳动法，工作了八年解雇只能赔偿一个月的工资吗？？？？？？？？？

公司承认是职业病，只支付百分之九十的医疗费用是合法的吗？？？？？？？？？

Answer 1

工伤保险条例有规定:如果你母亲经过鉴定是属于职业病,是可以申请工伤的,按工伤来赔偿,(转发相关条款,供你参考)
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

这个问题你应该去当地的社会保障以及相关部门咨询一下，会得到解决的。