职业病的患病者均是在劳动现场的工人和操作者，所以一般来说职业病的鉴定都是由个人要求发起的较多，用人单位会根据相关的法律法规承担有关的费用，下面小编为大家进行一下详细说明，介绍一下，如何确定职业病以及职业病费用承担的相关内容：
如何确定职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等
职业病必须具备4个条件：
、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
、必须是在从事职业活动的过程中产生的
、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
职业病鉴定费用承担规定：
根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。
根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须符合职业病具备的四个条件，根据我国《职业病防治法》、《工伤保险条例》的规定，职工进行职业病鉴定的，其所花费用都应该由用人单位承担。
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